Lead Culture™

Nach dem New York Times Bestseller:

In Deutsch verfügbar:
"Wie Unternehmenskultur zur Erfolgsstrategie wird"
ISBN 978-3-86460-476-8

Gestaltet Unternehmenskultur. Beschleunigt Veränderung. Schafft eine Kultur der praktizierten Verantwortung.

Das LeadCulture™ Programm ist ein wirkungsvoller Change Management Prozess zur aktiven Transformation der Unternehmenskultur. Das starke und tiefgreifende Modell der Ergebnis-Pyramide verbunden mit wirkungsvollen Kultur-Management Instrumenten beschleunigt die Transformation in ihre gewünschte Unternehmenskultur wie ein Katalysator auf ihrem Weg zu mehr Erfolg und durch die Veränderung.

 

Die Prinzipien, die im Bestseller: "Wie Unternehmenskultur zur Erfolgsstrageie wird" beschrieben werden unterstützen Teams und können unternehmensweit auch in grossen Organisationen mit hunderttausenden Mitarbeitenden ausgerollt werden.

Wir bieten für Ihr Unternehmen passgenaue Implementierung an. Die so gemeinsam mit Ihnen angepassten Programme können von uns international bereitgestellt werden. Der Roll out bei Ihnen wird mit eigens von uns ausgebildeten internen Facilitator und Accountability-Champions geführt und unseren Spezialisten begleitet.

LeadCulture™ Bausteine

Je nach Situation der richtige Einstieg und Module zur unternehmensweiten, nachhaltigen Schaffung einer Kulturtransformation auf dem Fundament der praktizierten Verantwortung.

Keynotes, Speaches

Impulsworkshops, Keynotes oder moderierte Meetings von 1-3h, die Kulturtransformation mit Ihrer Unternehmenssituation oder Trendthemen, wie Digitalisierung, Industrie 4.0, Agilität, Mitarbeiterengagement oder Ähnliches verbindet.

Workshops, Trainings

1-2 Tages Workshops mit Führungsteams und Projektteams um die Unternehmenskultur zu definieren, die für die Zukunft wichtig ist, Überzeugungen zu entwickeln und Implementierungs-Tools zu trainieren.

T-R-S Programme

Der komplette Train-Retain-Sustain Prozess. Gemeinsam mit dem Kunden wird eine unternehmensweite Verankerung sichergestellt durch Assessments, Workshops, Train-the-Trainer Programme, Accountability-Champions und System- und Prozess Coaching.

Beratung, Coaching

Vor der Kulturtransformation, währen und danach unterstützen wir das Leadership Team durch geeignete Kulturanalysen, Coaching, Moderation, System. und Prozessanalysen, sowie der Umsetzungsplanung.

Die Kernmodelle

Die Ergebnis Pyramide (The Result Pyramid™)

Herkömmliche Transformations-Ansätze fokussieren darauf, was die Mitarbeiter tun sollen um die neue Kultur zu leben. Meist ist das Erhgebnis, dass sie zwar hören wie es sein soll und Apelle für verändertes Verhalten mitnehmen. Die Ergebnis-Pyramide veranschaulicht sehr einfach, wie Menschen fühlen, denken und handeln und was zu wirklicher Verhaltensänderung führt bzw. die neue Kultur behindert.


Führungskräfte verstehen und lernen:

  • Welche Überzeugungen nötig sind, damit eine erwünschte und nötige Kultur (K2) zur Erreichung der strategischen Ziele entsteht

  • Wie alle Mitarbeiter in der Organisation ein klares Verständnis für die gewünschte Kultur bekommen

  • Welche Handlungen Priorität haben im Transformations-Prozess

Die LeadCulture™ Transformations-Tools

Kulturtransformation braucht pragmatische, leicht anzuwendende Instrumente, die in aller erster Linie sicherstellen, dass die Mitarbeitenden ein gemeinsames Verständnis für die gewünschte Kultur brauchen. Fokus hierbei liegt auf der erfahrungs- und Überzeugungsebene. Die Instrumente sichern die Einbeziehung dieser Ebenen, machen Bewegung sichtbar, sorgen für eine Konzentration auf das, was Veränderung fördert und nicht auf das, was die Veränderung behindert oder Ausdruck der aktuellen Kultur bleibt.


Führungskräfte verstehen und lernen:

  • Wie sie im Arbeitsalltag Instrumente der Transformation wirkungsvoll anwenden

  • Wie sie das Handeln ihrer Mitarbeiter an Schlüsselergebnissen und der gewünschten Kultur ausrichten

  • Wie sie ihren Mitarbeitern praktisch zeigen, wie die gewünschten Überzeugungen gelebt werden

  • Wie sie wirkungsvolle Erfahrungen mit Transformationskraft schaffen