Führungskräfte Entwicklung

Mit unseren Leadership-Programmen verstehen wir uns die Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte weiterzuentwickeln und zu maximieren. Unsere Trainingsprogramme werden individuell an die bestehenden Führungskompetenzen und die Unternehmenskultur angepasst um die spezifischen Herausforderungen zu bewältigen und mit den Geschäftsrealitäten in Einklang zu bringen. Die Weiterentwicklung im Bereich Führung deckt dabei die Berufsqualitäten vom High-Potential, neu ernannten Manger bis hin zum Senior Leader ab.

Lassen Sie uns Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten innerhalb Ihres Unternehmens noch mehr nutzen können. Hierfür nutzen wir derzeit über 20 individuell, anpassbare Programme innerhalb unseres Führungslehrplanes.

Wie erreichen wir die Führungsfähigkeiten in Ihnen weiterzuentwickeln?

Die wahre Führung wird von Professionalität, Engagement, Erfahrung und Motivation, aber auch von Klarheit und echter Neugier angetrieben, die Ihnen hilft sich selbst und andere zu erkennen.

Die Aufrechterhaltung dieses Gleichgewichts in Ihrem Unternehmen wird eine gemeinsame Führungs- und Managementkultur in den Abteilungen und Dienstleistungsbereichen schaffen und es den Führungskräften ermöglichen, sich neuen Herausforderungen und ständigen Veränderungen zu stellen.

Beim Aufbau der Führungskräfte Entwicklung legen wir besonders Augenmerk darauf, eine Balance zwischen dem pragmatischen, praktischen und kompetenten Ansätzen unserer Programme zu wahren. Die Selbstwahrnehmung und Fähigkeiten der Manager als Führungskräfte, Vorbilder und Quellen der Inspiration für die Mitarbeiter stehen dabei stets im Vordergrund.

Große Leader verbringen Ihre Zeit mit Introspektion; sie sind die Studenten des Lebens. Um ein effektiver Manager zu sein, muss man sich zuerst selbst kennen. Während eine bestimmte Reihe von Merkmalen im Allgemeinen mit einer effektiven Führung verbunden ist, ist es eine Fähigkeit, den Ausdruck dieser Merkmale zu personalisieren, die einen Leader von anderen unterscheiden.

Die sorgfältige Analyse der eigenen Stärken und Schwächen, ermöglicht es uns, mit Ihnen eine Führungsmethode zu entwickeln, die eine effektive und effiziente Führung ermöglicht. Wir glauben fest an die Weiterentwicklung der Stärken eines jeden Einzelnen. Um diesen effektiven Führungsstil zu entwickeln, ist es notwendig eine „denkende Disziplin“ zu schaffen.

Führungskräfte müssen sich bewusst sein, wie sie ihre Ideen entwickeln, indem sie bewusst entscheiden, welche Ideen sie als Teil ihrer persönlichen Führungsfähigkeiten anerkennen und annehmen.

Die Manager werden durch die Trainingsprogramme gefördert und befähigt die Führungskraft in sich selbst weiterzuentwickeln. Wir stellen Ihnen Werkzeuge und Methoden zur Verfügung, die Sie brauchen um das Außergewöhnliche für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu erreichen.

 

Unser Ansatz – Entwickle den Menschen als Führungskraft

  • Ganzheitliches Lernen
    Einbeziehung aller Leistungsaspekte der Lernenden im organisatorischen Umfeld, z.Bsp. persönliches Verhalten, Unternehmenskultur, Werte und Umfeld. 360° Bewertung und Interviews haben direkten Einfluss auf die Gestaltung der Ausbildung und werden zu einem wichtigen Meßfaktor für den Lernerfolg des Einzelnen und des Teams.

  • Erlebnisorientiertes Lernen
    - Praktisch im Inhalt -> verwurzelt in der Realität des Unternehmens, mit Themen der wahren Geschäftswelt
    - Aktionsbasierter Lernprozess -> durch Rollenspiele, Fallstudien und interaktive Aktivitäten

  • Blended learning
    Unsere Programme beinhalten eine Vielzahl von Lernansätzen und Methoden. Wir liefern ILT- und vILT-Inhalte, die durch virtuelles oder telefonisches Coaching unterstützt werden, sowie einer virtuellen Lerngruppe für alle teilnehmenden Führungskräfte.

  • Herausfordern der Komfortzonen
    Manager-Bewusstsein stärken um unwirksame“Automatismen" zu vermeiden

  • Lernprozess
    Training ist ein einzigartiges Ereignis in einem laufenden Entwicklungsprozess, dies schließt das Kernlernen, sowie individuelle Anwendungen und begleitende Managementbeteiligung ein. Die Unterstützung und Aufrechterhaltung ist unser Schwerpunkt in diesem Bereich. Wir bieten qualitativ hochwertige Schulungen, von denen wir glauben, dass sie einen starken Fokus darauf haben, sicherzustellen, dass diese positive Auswirkungen auf die tägliche Arbeit in Ihrem Unternehmen haben.