Der N.E.W.S.™ Kompass

Der N.E.W.S.™ Kompass

"Leading Individuals and Organizations to breakthroughs"
Aviad Goz

 

N.E.W.S.™ ist ein globaler, systematischer und ergerbnisorientierter Prozess. Er wurde entwickelt um Einzelpersonen, Führungskräfte und Unternehmensführer dabei zu unterstützen, erfolgreich durch schwierige Situation zu navigieren und sie dabei zu begleiten und zu coachen ihre einzigartigen Fähigkeiten im Kontext der Organisationsziele bestmöglich zu entfalten.

Es befähigt Führungskräfte und Unternehmensführer ihre persönlichen, interpersönlichen und organisationalen Aspekte und Realitäten miteinander zu synchronisieren. Der globale, reproduzierbare objektive und transparente Prozess unterstützt zudem bei der Ausrichtung, Motivation und Fokussierung der Arbeit in der Organisation.

Die Ziele des Kompass sind:


  • einen organisierten, strukturierten Navigationsprozess zur Verfügung zu stellen, der im kleinen oder großen Maßstab in der Organisation implementierbar ist
  • Um eine gemeinsame Sprache für organisatorische Navigation und Entscheidungsfindung zu schaffen
  • Um ein transparentes Verfahren zu implementieren, das für alle beteiligten Personen nachvollziehbar und reproduzierbar ist
  • Um einen Mechanismus zu schaffen, mit dem der ROI des Prozesses gemessen werden kann

Wann ist der Prozess relevant?


  1. In Veränderungen - neue Rolle, neues Projekt, neues Team, neue Organisation etc.
  2. Bei Leistungs- oder Verhaltens-Herausforderungen innerhalb der Organisation. (Veränderungsprozesse)
  3. Für die Leadership Entwicklung von High Potentials und Führungskräften 

N.E.W.S. ™ ist ein universelles Konzept das Einzelpersonen, Teams und Organisationen hilft :


  • imNorden die "Richtung", Strategie und Vision für die Zukunft zu identifizieren
  • im Osten die Motivation und Engagement zu steigern im Einklang mit dem eigenen Wertesystem
  • im Westen Strategien effektiv zu planen und auszuführen und dabei die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und alle eigenen Ressourcen zu nutzen
  • im Süden Hindernisse und begrenzende Überzeugungen zu erkennung und zu überwinden, die das Entfalten ihrer vollen Möglichkeiten behindern.

Der N.E.W.S.™ Kompass ermutigt und befähigt die Beteiligten, die aktuelle Situation strukturiert zu analysieren, und vermittelt eine Reihe von spezifischen, leicht zu erlernende Werkzeuge, die die Führung und Navigation verbessert.

 

Im Verständnis und der Analyse verwendet das Modell als Symbol den Kompass und adressiert damit spezifische Aspekte/Fragestellungen in die 4 Richtungen sowohl als Einzelperson, als Team oder für die gesamte Organisation:

NORD: WOHIN?
Wo geht’s du hin? Was ist deine Richtung? Welche Vision?

OST: WARUM?
Was motiviert dich? Was bedeutet dein Handeln? Welche Werte?

SÜD: WARUM NICHT?
Welche Überzeugungen begrenzen, stoppen oder stressen dich? Was hindert dich in deiner Entwicklung?

WEST: WIE?
Was ist deine Systematik? Wie sieht deine Planung und Ausführung aus? Wie planst du effizient?

 

N.E.W.S.™ ist ein eingetragenes Warenzeichen der N.E.W.S.™ Navigation Sarl., Lausanne (Schweiz)